- Lun-Ven 09:00-17:00
La nouvelle classification des emplois en pharmacie d’officine, entrée en vigueur le 1er novembre 2025, modifie en profondeur les coefficients, les intitulés de poste et les perspectives de carrière pour les préparateurs, techniciens, pharmaciens adjoints et autres salariés d’officine.
Si vous travaillez dans une pharmacie à Bordeaux, cette réforme peut avoir un impact direct sur votre rémunération, votre parcours professionnel et vos droits.
Ce guide vous explique les changements essentiels, vos droits, et comment un avocat expert en droit du travail pour les pharmacies peut vous accompagner.
Les partenaires sociaux de la branche ont identifié plusieurs besoins : les salaires minima étaient jugés insuffisamment attractifs, les parcours professionnels peu lisibles, et certaines classifications vieillissantes par rapport à l’évolution des pratiques en officine. L’avenant du 28 avril 2025 vise donc à :
La nouvelle classification est issue d’un avenant à la convention collective nationale de la Pharmacie d’officine, étendu par arrêté au Journal officiel le 26 septembre 2025.
Elle s’applique à toutes les pharmacies d’officine, syndiquées ou non, à partir du 1er novembre 2025.
En tant que salarié d’une pharmacie de Bordeaux :
Q : La réforme change-t-elle mon salaire immédiatement ?
R : La classification peut revaloriser les coefficients, mais l’impact salarial dépend de votre position actuelle dans la grille.
Q : Puis-je contester si mon employeur n’applique pas la nouvelle classification ?
R : Oui. Si les nouvelles classifications impactent votre rémunération, vous pouvez également demander un rappel de salaire.
👉 Prise de rendez-vous en droit du travail pour salariés de pharmacie
Prenez votre rendez-vous en ligne maintenant pour sécuriser vos droits.