20 septembre 2016
Espagne
· Licenciement
· Travail temporaire
La Cour de Justice de l’Union Européenne (CJUE) met fin au traitement discriminatoire des salariés intérimaires dans la loi espagnole. La demande de décision préjudicielle portait sur l’interprétation de l’article 4 de l’accord-cadre sur le travail à durée déterminée, figurant en annexe […]