19 janvier 2026
Discrimination
· Licenciement
Un salarié est en arrêt maladie depuis plusieurs semaines. Vous doutez de la réalité de cet arrêt. Votre réflexe : appeler son médecin pour vérifier. Cette démarche, aussi naturelle qu’elle puisse paraître, est illégale et elle peut coûter très cher […]