Cada vez más trabajadores españoles se trasladan a Francia, especialmente a ciudades dinámicas como Burdeos, ya sea por una misión temporal, un proyecto internacional o una oportunidad profesional estable. Sin embargo, antes de aceptar una movilidad internacional, es fundamental responder […]
La mobilité internationale concerne de plus en plus de salariés, y compris à Bordeaux et en Nouvelle-Aquitaine. Mission temporaire à l’étranger, intégration dans une filiale du groupe, projet de développement international… Mais derrière ces opportunités se cachent des enjeux juridiques […]
Te han despedido en Francia. O sospechas que está a punto de ocurrir. Llevas meses (o años) trabajando en Burdeos, en la Gironde, o en otra ciudad francesa, y de repente te enfrentas a un procedimiento que no funciona como […]
Un changement majeur redéfinit le paysage du droit du travail pour toutes les entreprises. La loi d’adaptation au droit de l’Union européenne (DDADUE) du 3 avril 2025 a considérablement élargi le champ de l’action de groupe. Initialement limitée aux discriminations […]
Le 18 mars 2025, Bordeaux a accueilli la deuxième édition très attendue du Salon de l’Expatrié, un événement phare pour tous les acteurs de la mobilité internationale. Forte de son expertise binationale en droit du travail (France-Espagne), Silvia Diaz a eu […]
La notion de harcèlement moral institutionnel a émergé ces dernières années, mettant en lumière des pratiques managériales abusives au sein des entreprises. Cette forme de harcèlement, qui se distingue du harcèlement interpersonnel, a été reconnue par la justice française, notamment […]
Les entreprises sont souvent confrontées à la gestion des congés payés et de la fermeture annuelle, en particulier lors de la période estivale ou pendant les fêtes de fin d’année. Dans ce contexte, il est crucial de respecter les obligations […]
À compter du 1er novembre 2024, le taux horaire brut du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) connaît une augmentation de 2 %, passant de 11,65 € à 11,88 €. Cette revalorisation impacte directement le SMIC mensuel brut pour une […]
La loi n° 2023-1107 du 29 novembre 2023, portant sur le partage de la valeur en entreprise, marque un tournant majeur dans les relations sociales en France. Avec des dispositifs comme la participation, l’intéressement, ou encore la prime de partage […]
En droit du travail français, la validité d’une clause de non-concurrence imposée à un dirigeant non-salarié est soumise à des conditions spécifiques. Une décision de la Cour de cassation du 30 mars 2022 rappelle ce cadre juridique crucial. Conditions de […]
