Hausse du SMIC au 1er novembre 2024 : ce qu’il faut savoir

À compter du 1er novembre 2024, le taux horaire brut du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) connaît une augmentation de 2 %, passant de 11,65 € à 11,88 €. Cette revalorisation impacte directement le SMIC mensuel brut pour une durée de travail de 35 heures hebdomadaires, qui est désormais fixé à 1 801,84 €, contre 1 766,96 € depuis le 1er janvier 2024.

Pourquoi cette hausse du SMIC ?

Cette augmentation s’inscrit dans le cadre de la politique d’ajustement automatique du SMIC, liée à l’évolution de l’inflation et à l’amélioration du pouvoir d’achat des travailleurs les plus modestes. Cette revalorisation est essentielle pour suivre la progression des prix à la consommation et préserver le niveau de vie des salariés rémunérés au minimum légal.

Ce que doivent faire les entreprises

Les employeurs doivent impérativement :

1. 1. Vérifier les salaires appliqués au sein de leur entreprise, notamment pour les salarié·e·s dont la rémunération est indexée sur les minima conventionnels.

1. 1. Ajuster la rémunération au niveau du SMIC lorsque les minima conventionnels se trouvent en dessous du nouveau montant.

Impact sur les salarié·e·s

Pour un contrat à temps plein (35 heures/semaine), cette revalorisation représente un gain brut mensuel de 34,88 €. Si vous êtes concerné·e, n’hésitez pas à vérifier que cette augmentation est correctement appliquée sur votre fiche de paie dès le mois de novembre 2024.