Vous envoyez un salarié travailler temporairement dans un autre pays de l’Union européenne ? Ou vous êtes salarié et votre employeur vous propose une mission à l’étranger ? Le détachement en UE est encadré par des règles précises et mal […]
Vous accueillez régulièrement des stagiaires dans votre entreprise ? Vous avez déjà pris le même étudiant pour deux périodes consécutives, ou fait se succéder plusieurs stagiaires sur le même poste ? Depuis un arrêt de la Cour de cassation rendu […]
Un salarié est en arrêt maladie depuis plusieurs semaines. Vous doutez de la réalité de cet arrêt. Votre réflexe : appeler son médecin pour vérifier. Cette démarche, aussi naturelle qu’elle puisse paraître, est illégale et elle peut coûter très cher […]
Cada vez más trabajadores españoles se trasladan a Francia, especialmente a ciudades dinámicas como Burdeos, ya sea por una misión temporal, un proyecto internacional o una oportunidad profesional estable. Sin embargo, antes de aceptar una movilidad internacional, es fundamental responder […]
La mobilité internationale concerne de plus en plus de salariés, y compris à Bordeaux et en Nouvelle-Aquitaine. Mission temporaire à l’étranger, intégration dans une filiale du groupe, projet de développement international… Mais derrière ces opportunités se cachent des enjeux juridiques […]
La nouvelle classification des emplois en pharmacie d’officine, entrée en vigueur le 1er novembre 2025, modifie en profondeur les coefficients, les intitulés de poste et les perspectives de carrière pour les préparateurs, techniciens, pharmaciens adjoints et autres salariés d’officine. Si […]
Un changement majeur redéfinit le paysage du droit du travail pour toutes les entreprises. La loi d’adaptation au droit de l’Union européenne (DDADUE) du 3 avril 2025 a considérablement élargi le champ de l’action de groupe. Initialement limitée aux discriminations […]
Le 18 mars 2025, Bordeaux a accueilli la deuxième édition très attendue du Salon de l’Expatrié, un événement phare pour tous les acteurs de la mobilité internationale. Forte de son expertise binationale en droit du travail (France-Espagne), Silvia Diaz a eu […]
La notion de harcèlement moral institutionnel a émergé ces dernières années, mettant en lumière des pratiques managériales abusives au sein des entreprises. Cette forme de harcèlement, qui se distingue du harcèlement interpersonnel, a été reconnue par la justice française, notamment […]
Les entreprises sont souvent confrontées à la gestion des congés payés et de la fermeture annuelle, en particulier lors de la période estivale ou pendant les fêtes de fin d’année. Dans ce contexte, il est crucial de respecter les obligations […]
